Les filières et les cadres d'emplois

Comment est organisée la fonction publique territoriale ? Filières, cadres d'emplois, grades, échelons : le repère complet pour situer chaque métier dans l'architecture statutaire.

Quatre collègues autour d'un ordinateur portable

Comprendre l'organisation statutaire

Quatre niveaux d'organisation structurent la carrière de près de 1,9 million d'agents territoriaux.

1La filière

Regroupe les emplois d'une même famille professionnelle : administrative, technique, culturelle, sociale...

2Le cadre d'emplois

Ensemble d'agents exerçant le même type de métier et soumis au même statut particulier (ex. : rédacteurs territoriaux).

3Le grade

Subdivision du cadre d'emplois selon le niveau de responsabilité (ex. : rédacteur, rédacteur principal de 2e puis 1re classe).

4L'échelon

Position dans le grade, franchie à l'ancienneté. Chaque échelon correspond à un indice, donc à un niveau de traitement.

Les trois catégories hiérarchiques

Catégorie	Niveau de fonctions	Exemples	Niveau de recrutement indicatif
A	Direction, conception, encadrement supérieur	Attaché, ingénieur, médecin, administrateur	Bac +3 et plus
B	Application, maîtrise, encadrement intermédiaire	Rédacteur, technicien, éducateur	Bac à Bac +2
C	Exécution, missions opérationnelles	Adjoint administratif, adjoint technique, ATSEM	Sans diplôme à CAP/BEP/Brevet

Les filières et leurs cadres d'emplois

Chaque cadre d'emplois est indiqué avec sa catégorie hiérarchique (A, B ou C). Les cadres d'emplois en voie d'extinction ne sont pas repris.

A Conception / directionB Application / maîtriseC Exécution

Filière administrative

AAdministrateurs territoriaux AAttachés territoriaux BRédacteurs territoriaux CAdjoints administratifs territoriaux

Filière technique

AIngénieurs en chef territoriaux AIngénieurs territoriaux BTechniciens territoriaux CAgents de maîtrise territoriaux CAdjoints techniques territoriaux CAdjoints techniques des établissements d'enseignement

Filière culturelle

AConservateurs de bibliothèques AConservateurs du patrimoine ADirecteurs d'établissement d'enseignement artistique AAttachés de conservation du patrimoine ABibliothécaires AProfesseurs d'enseignement artistique BAssistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques BAssistants d'enseignement artistique CAdjoints du patrimoine

Filières médico-sociale et médico-technique

AMédecins territoriaux ASages-femmes territoriales APsychologues territoriaux APuéricultrices territoriales AInfirmiers en soins généraux ACadres de santé paramédicaux AMasseurs-kinésithérapeutes et orthophonistes ABiologistes, vétérinaires et pharmaciens CAides-soignants territoriaux CAuxiliaires de puériculture CAuxiliaires de soins

Filière sociale

AConseillers socio-éducatifs AAssistants socio-éducatifs AÉducateurs de jeunes enfants BMoniteurs-éducateurs et intervenants familiaux CAgents sociaux territoriaux CATSEM (écoles maternelles)

Filière sportive

AConseillers des APS BÉducateurs des APS COpérateurs des APS

Filière animation

BAnimateurs territoriaux CAdjoints territoriaux d'animation

Filière police municipale

ADirecteurs de police municipale BChefs de service de police municipale CAgents de police municipale CGardes champêtres

Filière sapeurs-pompiers professionnels

AOfficiers de sapeurs-pompiers BLieutenants de sapeurs-pompiers CSapeurs et caporaux, sous-officiers

Nomenclature établie d'après les fiches carrière des centres de gestion (ex. : CDG 36). Certains cadres d'emplois en extinction (secrétaires de mairie, infirmiers territoriaux...) ne sont pas listés.