Durée entre deux dates
Durée
—
Utile pour calculer une ancienneté, une durée de stage ou de contrat.
Comment ce calcul est effectué
La méthode de décompte
L'outil ajoute un jour à la date de fin, puis décompose l'écart en années, mois et jours calendaires. La date de fin est donc incluse dans le résultat : du 1er janvier au 31 janvier, l'outil affiche un mois, et non 30 jours.
Du 1er septembre 2020 au 31 août 2023 inclus → 3 ans, 0 mois, 0 jour (1 095 jours).
À quoi cela sert
- calculer une ancienneté de services effectifs pour un avancement ou un concours interne ;
- vérifier la durée d'un stage ou d'une période de contrat ;
- contrôler une durée de disponibilité ou de détachement ;
- préparer un état de services.
Attention : une durée calendaire n'est pas toujours une durée de services effectifs. Certaines positions (disponibilité pour convenances personnelles, congé parental au-delà d'une certaine durée) ne comptent pas, ou comptent partiellement, dans l'ancienneté prise en compte pour l'avancement.
Autres outils utiles
Ce simulateur fournit une estimation à titre purement indicatif et ne se substitue ni aux textes en vigueur, ni aux calculs de votre gestionnaire RH ou de votre centre de gestion. Vérifiez toujours auprès des sources officielles (Légifrance, service-public.fr, votre CDG).