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Proratiser une durée (temps partiel)

Certains décomptes de services effectifs — notamment pour la retraite — retiennent la durée réellement travaillée et non la durée calendaire. Cet outil applique le coefficient correspondant à la quotité.

Gratuit, sans inscription Calcul dans votre navigateur Mis à jour : août 2026

Proratiser une durée (¾ ou ½)

Durée proratisée
—

Utile pour le décompte des services effectifs à temps partiel (avancement, retraite...).

Comment ce calcul est effectué

La conversion

L'outil convertit la durée saisie en jours (un mois = 30 jours), applique le coefficient, puis reconvertit le résultat en mois et jours.

12 mois à 80 % → 360 jours × 0,8 = 288 jours → 9 mois et 18 jours

Attention : temps partiel et avancement

Pour l'avancement d'échelon et de grade, les services accomplis à temps partiel sont assimilés à des services à temps plein : une année à 80 % compte pour une année entière. La proratisation ne s'applique pas.

Pour la retraite, en revanche, la durée de services liquidables est proratisée selon la quotité travaillée — sauf surcotisation, qui permet de valider le temps partiel comme du temps plein dans la limite de quatre trimestres.

Vérifiez donc l'usage prévu avant d'appliquer un prorata : les deux régimes ne suivent pas la même règle.

Autres outils utiles

Durée entre deux dates Date à partir d’une durée Guide statutaire complet

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Ce simulateur fournit une estimation à titre purement indicatif et ne se substitue ni aux textes en vigueur, ni aux calculs de votre gestionnaire RH ou de votre centre de gestion. Vérifiez toujours auprès des sources officielles (Légifrance, service-public.fr, votre CDG).